南京军训拓展基地-不抛弃·不放弃 ——一个史诗般的成功故事-贝塔团建
企业拓展之90后的治理
企业拓展之90后的治理 随着90后走进社会，90后员工治理问题，已经成为一个不能阻止的问题。现在，随便大批的90后踏入企业，许多人以为90后不认真任、自我性太强、缺乏责任感、动
企业之人才大计
“贝塔团建”“贝塔拓展”是南京德尔塔企业治理咨询有限公司旗下品牌，“贝塔团建”是专业从事南京团建、南京拓展培训、集会会务、旅行团建、南京军训魔训、党团活动、意见意义团建、企业团建、中小学生研学旅行和团队建设创意解决方案开发设计、咨询谋划和尺度实行的团建品牌。
企业 之人才大计 若何识别人才，吸收人才，使用人才，激励人才及保留人才是摆在每一个企业治理者眼前的棘手难题。 天下上通行的识别人才的尺度已广为盛行，按此准则，审核人才
永远失去父亲的那一年，哈伦德还不足6岁，连自己的名字尚拼写不完整，当家里的人哭作一团时，他以为很好玩，由于一时间没有人能顾及他，他可以自由自在地满镇子去疯。
14岁辍学后回到了印第安那州的农场，上学时他不开心，干农活仍让他不开心，在电车上售票照样让他不开心，瘦削的小脸上罩满与岁数不相符的繁重与愁苦。
17岁，他开了一个铁艺铺，生意还未完全做开就不得不宣告倒闭。
18岁，他找到生掷中第一个爱的码头，并栖身在此。但不久后的一天，他再回家时，发现屋子里的器械已被搬迁一空，人也不见了踪影，恋爱以迅雷不及掩耳的速率流失，码头往后成荒。
他实验过卖保险，失败了。
他力争到一份轮胎推销营业，也失败了。
他学着谋划一条渡船，失败了。
他试着开一家汽车加油站，也失败了。
他险些在清一色的实验与失败中晃到了人生的中年，这其中年的生命苍白无力到甚至无法早年妻那儿见自己的女儿一面。为了这日思夜想的一面相见，这个落寞的中年男子想到了绑架，绑架自己的女儿，然而，就连这荒唐之举，在他不惜弯下男儿之驱在路边草丛中隐蔽守候了十多个小时之后也宣告失败了。
这个险些被失败判了死刑的人，又晃过了几十年无人知也无人欲知的岁月之后，退休之年，一天，他收到了105美元的社会福利金，他用这点福利金最后开了一家想以此维生的快餐店——肯德基家乡鸡。
随后的快餐史即是一部肯德基史。不甩掉，不放弃，雨后彩虹般发展！面临挫折勇往无前，面临难题勇于战胜，面临失败永不气馁，在失败中实验，在失败中乐成！
改变头脑定式之别针换别墅
改变头脑定式 之 别针换别墅 在美国，有一个叫麦克唐纳的青年，用一个特大的红色曲别针先后换来钢笔、啤酒桶、雪上汽车、外出旅游音乐条约等，最后经由一番周折，终于换回一套
