拓展训练基础知识-南京300人拓展-南京拓展器材

2022-03-29 20:52:02

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一.您领会

拓展训练

拓展训练是一种让加入者在差异平时的户外环境下,直接介入一些全心设计的程序,继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有用的训练方式。加入者可以放下通常忙碌的事务,让自己置身与一个"特殊"的环境里,通过一系列具有意见意义性和挑战性的地面和高空元素拓展活动,更深入探索自我,挖掘自己的潜能,体现小我私人与团队的关系,突破自己的固有模式,学习若何面临恐惧和难题。拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的"妖怪训练";它回覆的是这样一个问题:在今天,知识和手艺还只是有形的资源,而强烈的进取心、顽强的意志和优越的相同与团队精神,才更是一种无形的气力。在什么样的情形下能使有限的知识和手艺释放出极大的能量;若何开发出那些一直隐蔽在每小我私人身上、而人们又未必真正领会的能力和情趣;怎样才气实现与他人的优越相同和弄清这种相同能够深入到什么水平;怎样有用地破除小我私人自我中央看法,改变对于他人和社会的冷漠心态??这就是拓展训练的真正意义所在。作为一种现代型学习方式和训练方式,拓展训练通过全心创设的特殊情境中的系列活动,引发、调整、升华、强化受训者的心理、身体、人品素质和潜能,力争使受训者到达心态开放稳固、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队形成的目的。

二、什么是拓展训练

拓展训练,又称"外展训练",英文为Outward Bound.意思是一艘小船脱离平安的港湾,驶向勇敢的探险旅程,去接受一个个挑战,战胜一个个难题。这种训练起源于上世纪40年月二战时期的英国。那时,许多英国军舰在遭到德国潜艇袭击后淹没了,大批海员落水,由于海水冰凉,又远离大陆,绝大多数的海员不幸牺牲了,

南京团建

只有付出才有收获

第一次接触到了拓展训练,这种户外活动不同于其他旅游或者军训,拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育,在活动的开展中,我发现自己有很多不足,有很多理念是

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南京拓展训练项目简介 将团队分至七组,模仿公司里不同的部门,这七组要组成各个小团队完成南京拓展训练项目分配的复杂任务,团队通过在南京拓展训练项目里体验沟通,思维转换…………

但仍有少少数的人在履历了长时间的灾祸后终于得以生还。当人们在领会了这些生还下来的人的情形后,发现了一个令人异常惊讶的事实,这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年迈体弱的人。经由一段时间的观察研究,领会情形,专家们终于找到了这个问题的谜底:这些人之以是能活下来,要害在于这些人有优越的心理素质。当他们遇到灾难的时刻,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能在世回去了。那时英国伯爵劳伦斯出资赞助德国教育学家库尔特·汉恩举行研究,行使一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。厥后劳伦斯伯爵在1942年确立了一所阿德伯威海上训练学校。那么,训练海员只是拓展训练最早的一个雏形。二战以后,在英国泛起了一种叫做OUTWARD-BOUND的治理培训,这种训练行使户外活动的形式,模拟真实治理情境,训练工具也由最初的海员扩大到武士、学生、工商业职员等各种群体。训练目的也由单纯的体能、生计训练、心理训练、人格训练转向治理训练。对治理者和企业家举行心理和治理两方面的培训。由于拓展训练这种异常新颖的形式和优越的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在厥后的半个世纪中生长到全天下。1995年拓展训练进入中国南京、上海、广州等地,在外企的动员下,海内的一些着名企事业单元也纷纷加入了拓展培训行列,通过拓展培训提高员工的团队精神,提升企业文化,增强企业的市场竞争力。现在这种训练至今已生长成为培育现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方式和训练方式。它以互助意识、进取精神的引发和升华为宗旨,行使大自然和人工创设的特殊情境,通过全心设计的种种"挑战极限"性子的活动,辅助企业和组织引发员工潜能,增强团队活力

缔造性和凝聚力,到达提升团队生产力,提高团队绩效的目的。 

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该游戏是所有的南京拓展训练项目中非常经典的一个,该项目的起源还有一个故事。当时第二次世界大战硝烟依旧,在德国一个战俘集中营中,一个晚上,十多名盟军战俘决定趁着夜色…………

拓展团队建设总结

公司举行了一次拓展培训活动,此次培训的对象是我们公司的全体员工。训练分为三个小组,以竞技和对抗的形式开展活动,具有全面性、针对性及发展性, 整个培训过程寓教于乐,尤

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