拓展培训帮您提升公司员工忠诚度！-南京棒球团建-江浙沪团建

【南京徒步团建】4009-025-052 南京贝塔团建，团建 横幅，让南京团建拓展好去处更有趣！

团队合作游戏对于任何一个公司企业团队来讲是至关重要的。学员在参与团队合作游戏的过程中，参与游戏的学员都会彼此增进信任，坦诚相对，下面是由贝塔拓展小编推荐20个简单好玩又能促进团队合作能力室内与户外的小游…………

  若是将老板比作是船，那么，员工就是帆；若是将老板比作是船长，那么，员工就是水手。这个异常浅易的比喻从另一方面展现了在企业中，老板与员员工能够与企业一起享福，却无法一起与企业受罪，不仅是对于一些在完成原始积累后的企业，更对于那些处于通例生长阶段的企业，更是云云。  

  对于厥后进入到企业的员工，他们对企业，对老板的忠实度有若干呢？企业也无法用一个量化的数据指标而定。但有一点是可以明了的，那就是对于百分之六七十以上的企业，可以说员工对企业是没有真正意义上的忠诚度的。   

  企业家与老板面临无情的员工，面临无法与企业同呼吸共运气的员工，面临在企业面临一时之困而不讲情绪的员工，面临无忠诚度的员工若何去做才好呢？我给企业和老板们开出的“药方”是：    

【南京户外团建活动】4009-025-052 南京贝塔团建，团建活动目的，让拓展活动更有趣！

一、项目规则介绍： 在步步高升 团建 游戏规定时间内，每组学员通过团队的合作，利用手中指定的材料【牙签、萝卜、小刀等】，做出最高的塔。要求在不借助外力的情况下坚持10秒不倒。 二、游戏名称： 步步高升团建 三、游…………

室内拓展课程与户外拓展课程相比有什么不同吗？

对于拓展训练课程，我们一般会人为的根据培训场地将其分为室内拓展课程和户外拓展课程。那么除此之外，二者还有什么相同或者不同之处呢？今天，我们就来和大家分享这两者的比

1、亲热关注员工发展。想法激励他们、辅助他们发展、奖励他们。这样至少能给他们带来一股事情激情和知足感。    

2、强化企业文化建设。   3、与员工优越的相同，相同从一定意义上讲，就是治理的本质。   4、健全的激励机制。增进员工对企业的忠诚感，目的是要在企业内形成一种凝聚力，留住企业真正需要的、相符企业价值观和生长的人才，提高他们对企业的孝顺精神。    

5、确立公正竞争机制。公正竞争机制主要体现在企业人力资源治理的人力使用与治理方面。为了使企业员工有更多的生长时机，使他们不停的自我学习、自我提高。    

6、营造快乐 感受尊重。员工的事情情绪是否快乐很主要，为员工营造出快乐的气氛不仅可以增添员工的事情效率，引发潜力，而且还能够培训员工对企业与老板的忠诚。 

  治理大师杰克.韦尔奇在总结了一生的向导履历之后告诉我们：“在你成为向导以前，乐成只同自己的发展有关；当你成为向导以后，乐成都同别人的发展有关；只有被向导者乐成，向导者才气乐成。” 

【南京有哪些团建活动】4009-025-052 南京贝塔团建，团建七巧板，让南京拓展器械更有趣！

项目人数：最低15人，人数超过20需要将学员分成若干15到20人的小组。 项目道具：任务书1张、木板15—18块、便签贴若干、圆珠笔若干。 项目概述： 搭书架是一个以团队挑战的南京拓展…………

拓展训练不近能带来休闲，还有健康价值

经过几年的发展，程序化的、场地化的拓展训练模式，员工已经非常熟悉，作为人力资源开发，对员工能力的开发作用的关注渐渐被弱化。拓展训练对于企业、员工个体的意义已经悄悄