南京军旅夏令营-南京团建基地-贝塔根据需求定制化拓展训练方案

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拓展训练台前幕后游戏介绍： 相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。台前幕后游戏就是将上述形式深化了一下，目…………

一、基础需求：  在这里，胜任力驱动和员工能力驱动并没有本质上的区别，但员工的胜任力决议了员工是否能够根据企业要求来完成事情，而员工的事情义务是杀青企业战略的要害因素之一。以是，由于胜任力驱动所发生的需求，在企业的战略没有发生改变的情形下，它是企业生计、生长的基础培训方案设计需求，只有这些需求获得知足，才打下了企业现有战略得以实行的基础。

二、问题需求：  问题需求是针对企业发生的重大事宜举行剖析挖掘出来的需求，它一方面是对现有基础需求的一种弥补和完善。同时，通过对要害事宜的剖析，可以推动企业的制度、流程等方面的变化，甚至能够推动企业变化需求的发生。

三、变化需求：  企业内训实行历程要举行合理的控制，掌握企业内训在培训课程设置、培训时间放置、师资气力、学员介入度存在的问题。前期做好培训准备事情，提供优越的培训环境和软硬件支持。培训历程中充实关注培训内容、方式是否引起学员的共鸣，培训师的授课技巧、表达形式是否有助于学员接受、明白，强化学习主观能动性。考察学员介入培训的水平，剖析课程的适用性、有用性，阻止为了培训而实行培训的情形发生。此外，变化和转变是差其余，当企业没有变化时，不代表企业的需求系统没有转变。只是对于企业的需求系统来讲，转变带来的改变是量变，以及数目和影响都相对较小的质变;而变化带来的则是可能数目很少，但影响极为深远的质变。

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随着拓展训练在我国国内的不断发展，越来越多的企业都想尝试通过拓展训练来解决企业中或多或少存在的问题，随着企业 拓展培训 效果的不断展现出来，所以被认定是企业培训最有…………

户外活动中要想最大限量的节省体能，我们需要做到这几点

很多企业都是很关注自己员工的培训的，有的企业每年都定期让学员进行户外的拓展训练，长沙狼牙拓展顾问在培训的时候发现，在荒野穿越中经常会出现这样的现象，有的人明显身体

  例如某个以销售为驱动的企业，它的战术是依赖人海战术占有市场份额，那么当大量销售职员涌进到企业的时刻，企业的培训方案设计需求只要遵照原有的胜任力要求，寻找员工能力的落差，进而设定培训方案设计设计举行执行即可。但如果这家企业的战术发生了转变，例如改变了销售模式，从人海战术改为网络销售，这时就发生了变化需求，原有的需求系统就无法知足新的战术要求，因此可能就发生了新的培训方案设计需求，例如网络销售技巧的需求。

  当变化系统获得知足和实行时，这些需求就从变化需求酿成了企业的基础需求，例如，刚刚例子中的企业在完成销售模式改变之后，新加入的员工就要根据新的培训方案设计需求举行培训方案设计，如网络销售技巧。此时在辅以问题需求，来保证培训方案设计需求系统的完善。

  在企业没有变化系统的时刻，企业的培训方案设计需求系统仍然是动态的、调整的，这种动态的调整更多的是来自于问题需求的发生。例如在刚刚的例子中，企业依然接纳人海战术的方式，但由于大量招入新进员工，由此导致企业文化、制度受到袭击，由此所发生的培训方案设计需求可能在之前的培训方案设计中并没有，但由于问题的发生，这些新发生的需求就纳入到培训方案设计需求系统当中，使培训方案设计需求系统加倍完整，也形成了动态的改变。但这种动态的改变叫做转变，而非变化。

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南京拓展训练项目活动简介 南京拓展训练所有团队利用提供的绳子和EVA板在规定的40分钟时间里，在人不离地、不借助任何外力的情况下，将箱子尽可能高的垒起来，最低要实现13个箱…………

拓展训练能带给企业团队带来什么？

1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完