企业户外拓展培训能给员工带来什么？-南京拓展训练项目-南京团建活动20个人左右的
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目前现在企业面临的问题不只是在业务方面，还存在着员工与公司之间的问题，所以这个时候企业团建的重要性就出来了。 ①提升企业的团队凝聚力 企业团建的拓展培训项目通常是小组项目，是需要团队之间相互配合的，也是联系个人与团队建设的
户外拓展培训起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出"成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力"这一理念。 当时德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿伯德威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是户外拓展训练最早的一个雏形。
户外拓展训练具有综合活动性、挑战极限、彰显个性、高峰体验、自我教育、能力全面发展等特点，是一种现代人和现代组织全新的体验式学习方法和训练方式，采用这种培训方式，不但能够提高企业员工和管理者的综合素质，而且还能有效地营造企业文化，提高企业核心竞争力。
户外拓展训练促进员工的身心健康：拓展训练以体能训练为基础，通过不同的运动形式，对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大，同时通过走进自然，可以领略大自然的魅力，体验野外探险乐趣。参加者的心灵得以陶冶，工作压力带来的不良情绪得以释放，人际关系得到调整，身心健康得到加强，生活和工作的热情得到提高，能够更加乐观的面对工作与生活的挑战，企业员工的基本素质得到提高。
户外拓展训练培养员工的职业素养：企业员工的素质高低直接影响着企业的发展，其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度，完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验， 
户外拓展训练提高员工的沟通技巧，改善人际关系：拓展训练往往是以团队的形式参加，在团队中每一个同学都要扮演一个特定的角色，承担一定的义务，在完成任务的过程中，与其他同学的沟通显得十分重要。为了出色地完成任务，在集体活动中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于与同伴协作、沟通，学会关心他人，换位思考，包容他人，这样既改善了人际关系，又培养了协作精神。
户外拓展训练提高企业管理者的素质：企业经营管理者是团队灵魂，企业间的竞争越来越激烈，经营管理者要承受来自于多方面的竞争压力，要求从业者不但具备良好的业务素质和明确的职业规范，还需要良好的心理素质，坚强的意志，勇于进取，冒险创新的精神，团队意识和组织协调能力，这些都需要从实践中培养出来，而体验式的拓展训练无论从形式，还是内容上，都适应企业经营管理者提高素质的需要。拓展训练在国外已经取得了许多成功的经验。
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户外拓展训练是一种公司用于学习培训员工的关键方法之一，许多知名企业全是十分重视针对员工的户外拓展训练学习培训的。而且根据这类方法，在某种意义上也是能够健全全部员工精英团队，进而提升精英团队的团队的凝聚力。 一、可以很好的
