搞定团建活动的通关指南-团建
2022-04-23 13:03:13
企业为何组织户外拓展训练 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
团建行业发展至今也有近20年的时间了，现在的团建主要分为两种，一是团队培训类型的，一种是员工文化生活类型的，二者的区别是第一种是正式的、有规矩的、有一定强度和要求的，此种培训目标明确，希望可以提升员工在思想意识、工作状态等方面；第二种是以员工生活化的活动为主，以轻松、释压，丰富员工业余生活方面的团建活动。企业开展拓展培训的好处 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
现代优秀的企业管理者不仅仅要关注员工的工作状态，同样也要关注员工的生活，现代企业的主体员工以80、90后为主，这一年代的人更加注重生活质量和幸福感，企业作为一个员工工作、生活的小圈子，不能把工作和生活割裂开，二者应该是一个整体，都是企业文化的一部分，对于员工来说缺一不可，只有这样企业的文化才能良性发展，员工也才更愿意留在企业，有助于企业凝聚力的真正形成。
团建活动组织者需要考虑的四大前提问题
1、为何要进行团建
有人的地方就会有沟通、有协作；有团队的地方就需要凝聚力、向心力、执行力等。对于企业管理者而言需要考虑，什么是决定企业命运的重要因素：一是企业文化，二是员工能力，三是合理高效的管理。
一群人在一起还不是“团队”，要将一群人放在一起能持续稳定高效的产生绩效和产出才叫团队，只有团队同学为同一个企业目标努力，才能推动企业发展。但是往往优秀的人才不是用钱就可以收买的，他们同样看重企业的文化和价值认同，因此企业要更好的发展企业文化的建设是非常重要的，团建活动作为企业文化建设的一个方式在目前来说是企业最好的选择。
2、何时进行团建
有很多企业的团建活动组织者对于组织团建的事情还不够清晰，有时候可能临时性的就来组织团建活动了，可能会出现时间点、必要性都不合适，导致整个活动员工积极性不高，能不参加就不参加，实在避免不了就敷衍了事了，企业花了钱还落不到好。因此作为公司组织团建负责人的您来说选择一个恰当的时机来组织团建是非常重要的，这关系到团建活动的效果。一般来说企业组织团建活动的时间点可以这样做考虑：
春节、五一、国庆等长假结束后，这个时候员工过完长假回来会出现“假期综合症”导致迟迟不能进入工作状态，在这个时候组织一场以激励为目标的团建活动有助于员工迅速的进入状态。
在每年的3-5月份，这个时候春暖花开，人们内心都向往融入大自然的怀抱，既然这样那我们何不满足一下员工的内心需要，组织一场轻奢旅行类的团建活动，可以将春游踏青和团建建设结合起来，员工开心，活动效果也很高。
在6-8月份，这个时候天气开始变得炎热，人类天性中自带亲水的基因，这个时候可以来一场以水为主旋律的团建活动，比如漂流、皮划艇、浆板、溯溪等活动项目，地点可以选择山清水秀的地方，可以选择去山涧、河流、湖畔、海滨等。
在9-11月份，在这个时间点往往是会议型团建较多的时候，一年已经到了最后的冲刺阶段了，作为销售团队需要打些鸡血来激励销售人员做最后的冲刺，作为管理层也需要思考一下前面几个季度工作的方向、方法等问题，为了达成业绩是否需要调整战术等。在会议之余来场轻松的团建可以放松开会的紧张神经，有助于消化会议的成果。
在12-1月份是年会团建的旺季，
除此之外，某些节日比如“三八女神节”“五四青年节”“七一党建节”“感恩节”“中秋节”“端午节”等节日也是很多企事业单位以活动的一个高频时段。作为活动的组织者，可以根据自己公司的实际情况，业务的淡旺季，团队士气的情况做必要的规划和调整，总之选择一个最合适的时机组织团建肯定可以事半功倍，也不需要盲目标为了团建而团建，劳民伤财。
3、如何选择适合的团建方案
大多数的企业在计划组织团建的时候都会出现选择综合症，挑来挑去，团建机构选了好多家，方案看了十几份，看的眼花缭乱，到底要做怎么样的团建呢？什么样的方案才是适合我们这次主题的？选择好难哦！
其实只要结合两点分析一下就比较容易选择了，首先就是谈到为什么要做，是否真的有必要做，是为了达到什么目标而做？这一定是要考虑清楚的。其次是什么人群需要做，需要做到什么效果？还有就是咱们的预算多少、人数多少、时间是一天两天或者几天等等。对于这些问题做一个解析你就会有答案了。
但是请记住一点，就是团建机构的选择，最好是能够约这些机构的业务人员来面谈，这样能更直观的与团建机构沟通，让机构能够理解本次活动的目标与想要达到的效果，本次活动参加人员的基本情况，以及本企业的企业文化，以便团建机构能够有针对性的指定活动方案。
4、合理预算
没有什么因素能比预算更能决定团建活动最终的结果。预算会决定你的议程表，决定你选择的承办商，决定你选择的活动地点以及规模、标准等。
首先，我们需要考虑一下这个活动会为你的团队带来什么样的冲击力。这是不是一个能够显著提高参加者的项目呢？比如说，一个体验性的团建活动，相比传统拓展来说花费会贵些，这里我们就要的权衡其中的利弊。这样的活动会十分具有吸引力和互动性，而且对活动的参加者和组织者来说都是有很大收益的。但费用会多些。
可以控制成本的地方也是不少。只要考虑到这些简单的因素，你的团建活动就可以做到合理控制成本。
1 活动选址
在活动选址上省钱并不意味着你只能租个地下室或在免费的公园举行，只要选择了一个便捷的地点，让交通不必费劲，那就很不错了，交通便捷意味着你在节省交通费用的同时还能省下很多路程上所花掉的时间。
2 制定时间表
时间制定是团建活动预算中的一项主要考虑事项。比如说，在淡季进行活动制定是一个不错的选择。可以在住宿、大交通及门票上得到充分的优惠。到时无论交通、住处、活动顺序等都会显著地减少消费。界定活动范围时，一定考虑到季度变化导致的价格调整。能在正确的时间花最少的钱办最对的事，这也是活动中最令人满意的一个部分。活动天数的考虑上也不一定是天数越多越好，合理的规划可以更科学的安排行程，减少不必要的行程，不仅可以减少对工作时间的占用，并且还可以减少相应的住宿费用及用餐费用。
3 后勤保障标准
后勤保障是指活动的住宿与用餐以及交通工具的标准。这其中的高低标准就会产生很大的经费差别。高标准的住宿及用餐当然好，但只要前期工作到位，也是能够及满足必要的需求，又能减少合理的预算费用。比如选择新开的四星标准的酒店就住宿条件而言不一定比老的五星酒店差多少，但在费用方面就可以减少很多。
4 辅助性的消费
作为活动策划，最理想的情况就是能解决全部麻烦事，但是很遗憾这是大概率不可能的。比如说，活动真的需要饮食供应商或者雇一辆快餐车吗？一定得准备漂亮的礼包吗？是否需要制作定制的统一服装（广告衫T恤与户外服价格就相差很多）？真的需要非常高大上的广告公司进行场地布置，邀请文化传媒公司进行全程拍摄吗？（当然如果主办方经费充足并且有这方面公司宣传需求就另当别论了，毕竟有这些还是能起到锦上添花的效果）。如果能注意到节省这些辅助性的开支，那么你的预算就能轻松很多。
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