企业团建的意义作用-团建
2022-04-25 13:03:30
一、团建的意义新员工拓展培训的意义 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。
二、团建的作用
1.增进感情和团队凝聚力
2.体现公司关怀实现劳逸结合
3.展示员工个人魅力和发掘潜能
三、团建的类型
1.奖励型团建
2.解决问题型团建
四、团建失败的原因
1.经常占用员工的私人时间
2.基于领导的个人喜好设置团建内容
3.以强迫员工做不情愿的行为取乐
4.官僚主义严重，团建三小时，领导讲话一小时
5.充斥低俗内容的团建
6.其他
五、如何搞好团建活动
员工来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外他们还希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情。
如果团建设计没有解决任何问题，仅仅只是娱乐，那么除了浪费金钱和时间外毫无意义。
1.和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目标以及预期希望达到的效果。
2.更好的和活动参加者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。
3.在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨。
4.方案通过之后，
5.组织公司活动前几天要时刻关注目标地的天气情况，好的天气会带来好的心情。
6.组织完活动可以选个时间开一个分享会。听取意见整理归档，为下次活动做好铺垫。
团队建设能培养团队的协作精神。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。
团队建设能让队员定位好自己的角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。
团队建设能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。
团队建设可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。
不定期经常性的进行团建活动。平日工作忙碌，员工之间感情颇浅，不利于工作的进行，因此团建活动很必要。如指压板、黑衣人、趣味运动会、定向越野等，形式新颖。随着游戏的循序渐进，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。
