团建要把握好哪三个因素呢？-团建
2022-04-30 13:03:40
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对具有团队建设意义的活动都可以称之为“团建”。公司集体参加的一次聚餐，一次户外旅行都可以称之为团建，是有利于团队精神层次正向发展的活动。 团建的好处有很多，可以让新人快速融入团队，也可以让同事之间形成有效沟通。让团队成员
对具有团队建设意义的活动都可以称之为“团建”。公司集体参加的一次聚餐，一次户外旅行都可以称之为团建，是有利于团队精神层次正向发展的活动。为什么企业少不了团建呢？ 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
团建如今已经成为各大公司或是企业文化中不可缺少的一部分，不少企业在组织团建的时候还会为员工们定制文化衫，让团建看起来更加有组织感和仪式感，这也成为企业公司吸引优秀人才的一种个性福利。那么企业公司团建的时候一般玩什么比较合
团建的好处有很多，可以让新人快速融入团队，也可以让同事之间形成有效沟通。让团队同学更深入认同企业文化，团队同学平时工作中少有机会多方位地展现自己，通过团建增进彼此之间的了解，坦诚相对、相互信任，可以提升团队配合默契度。
过于商业味道的团建会让参加者反感
团建也是公司一笔不小的开支，能保持团建活动持续开展，也能看出高层对待团队建设的关注程度。只是有些公司花了钱，但是却没有达到团建的目标。有的时候为了一次团建活动，从活动策划、方案、筹备到审批、总结、宣传，花费了一大堆的时间，可是参加者的激情却不高，甚至很排斥。
有的公司把团建的工作搞成了作秀行为，走到什么地方，横幅一拉团队拍照，拍完自由活动，各玩各的。团建结束，朋友圈、个人空间秀一波，这是就算结束了。这样的活动就落了个花钱不讨好的下场，老板觉得对员工不错，可是员工觉得这是在陪老板作秀，给公司打广告，商业氛围浓了，员工的心态就放松不下来，不满意不说还会感觉很累。
团建一定要把握好三个因素，
自愿参加的人越多团建效果越好
一、团建要把握时机
团建的时机要把握好，那就是团队情绪逐渐高涨的阶段，不要固定时间和节点。有时候顺势而为，起到的效果会事半功倍。例如：公司业绩在某一时间取得突破后，或是高频率加班停止之后。
这些时间段搞团建满足了大家放松一下的意愿，当有成绩，团队同学都很喜欢换个环境进行庆祝，把自己的喜悦心情宣泄出来，很乐意分享这份团队快乐。如果一场团建，大多数团队同学都不愿意参加，那么也失去了团建的意义。
二、团建的形式要多样化
团建形式的多样化，要根据团队同学的具体情况来开展。例如：团队执行力偏弱，可以组织户外拓展活动比吃饭唱歌有价值，团队默契度不足，组织破冰游戏比茶话会更加有效。
团建活动形式上要灵活多变，尽量选择一些新颖、逼格高的活动。因为这些活动平时团队接触少，在参加者心理上，大家在起点上是平等的，那么结果就是公平的。为了证明自己，参加者的激情会更高，也会激发出参加者的潜力和兴趣。
形式是达成目标的手段
三、团建的目标
每次的团建活动都要有相应的目标，形式是达成目标的手段。如果只是吃喝玩乐，那么团建的意义流与形式，就是白花钱。例如一次为了提高团队默契度的游戏，那么事后就进行一次总结，这种总结形式不要搞成冷冰冰的文字，而是要在末尾阶段让每一个同学说出来，让这种感受变成温度影响每一个人，从而让团队精神变得有温度。
企业户外拓展训练有什么特点呢？ 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
拓展训练通常有以下四个环节 1、团队热身。 在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 2、个人项目。 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活
