团建的主题到底有多重要-团建

2022-05-01 13:03:16

团建都踩过哪些坑 团建预约电话【4009-025-052南京团建10年,一站式服务,让企业信赖,让HR省心!

现在一提到团建,大家想到的有多少是高兴的、尽兴的场景? 恐怕没有,大部分人想起团建,更多的是占用周末时间、尴尬到不行的活动、领导任性的想法......员工怨声载道,企业吃力不讨好,团建沦为职场“毒瘤”。 就来谈谈团队建设到底踩了

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如何成功打造一场完美团建 团建预约电话【4009-025-052南京团建10年,一站式服务,让企业信赖,让HR省心!

团建,是促进企业团结非常重要的方式之一。一场成功的团建,能够让团队成员彼此熟悉,消除隔阂;帮助企业输出甚至创造更高的企业文化,团结团队作战能力。从而提升协作效率,增加团队凝聚力。但开展一场成功的团建不是一件轻松的事情,发

为什么企业要团建
这个答案是肯定的,因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利,或许你认为团建可有可无,但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜,最好的例子就比如说我们的马云爸爸。所以今天小贝就来说说关于团建的那些事。

不论是初建团队,还是成型团队,想要打造战无不胜的舰队,一定离不开团建。很多时候,我们可以通过团建来促进团队同学的沟通交流,增进信任,坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力。特别是当团队出现问题的时候,一定要组织团建,一次解决不掉,就再来一次!

选定团建主题 
没有主题的团建是聊天室
团建之前组织者必须要明确团建主题,没有主题的团建或多个主题的团建都很难达到团建的目标,更不可能达成团建想要获取的效果。所以团建之前就要想好主题,举例:

1、如果是新组建的团队
如果你的团队现在是新组建的团队,组建团队不足一个月的时间,那么我们团建的主题就可以是:融合破冰,统一思想。对于新团队而言,最需要解决的就是同学破冰,破冰可以增加彼此信任程度,同时可以让大家不再疏远,同事间熟络起来,期间统一大家的思想,为大家树立共同的目标,达成共识,为目标全力以赴,互相督促,最终实现既定的目标。

2、如果是组建半年的团队
如果你的团队已经成长半年左右,这时不用再担心团队人员不团结,不友爱。因为通过半年的接触,

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彼此间会多一份信任,谁遇到什么问题也都会彼此协助,团队也形成了独有的气质和雏形。但半年左右的团队同时会遇到新的瓶颈,比如团队人员流失,业绩不稳,士气低落。那么在此期间我们的团建主题就可以是:鼓舞士气,提升能力。士气得到鼓舞,能力得到提升,那么团队势必会登上一个新的台阶,业绩自然会有新的突破,这时最考验管理者的嗅觉,你是否足够了解团队同学的情况,无论是工作还是生活,只有足够了解才能制定出合理又有效的方案来提升团队士气和作战能力。


3、如果是组建1年以上的团队
如果你的团队已经组建1年甚至时间更久,基本团队趋于成熟,人员也基本稳定。这个阶段的管理者基本不用什么事情都亲力亲为,可以有大把的时间去统筹规划团队未来的发展方向,制定合理的发展计划。那是不是这样的团队就没有问题,其实不然,只要是发展中的团队,就会遇到这样或那样的问题,遇到各种各样的挑战,所以在这个阶段的团建主题可以是:授权骨干,多教少帮。管理者在这个阶段要懂得多让出自己的舞台,给团队骨干更多的展示机会,复制正确的方法给骨干,多训练骨干,推崇骨干,学会借力,让骨干多承担,多成长,多复制。形成良性循环,如此团队就会健康滚动,管理也会越来越轻松。

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企业组织员工户外拓展训练的重要性 团建预约电话【4009-025-052南京团建10年,一站式服务,让企业信赖,让HR省心!

企业(团队)户外拓展训练是指通过专业的机构,对久坐办公室的人进行的一种野外生存训练。通过精心设计的活动刺激原本麻木的神经、萎靡不振的精神,通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训,以小组讨论、角色模仿

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