组织一场完美的团建需要哪些要素？-团建
2022-05-01 13:03:36
企业开展团建拓展活动的特点 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
团建拓展训练是一种独特的学习方式，就是所谓的体验式学习，在学习中改变。团建拓展训练是一项旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严
对具有团队建设意义的活动都可以称之为“团建”。公司集体参加的一次聚餐，一次户外旅行都可以称之为团建，是有利于团队精神层次正向发展的活动。如何get一场完美的团建 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个高效的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出无限价值。 我们可以通过团建来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力。特别是
团建的好处有很多，可以让新人快速融入团队，也可以让同事之间形成有效沟通。让团队同学更深入认同企业文化，团队同学平时工作中少有机会多方位地展现自己，通过团建增进彼此之间的了解，坦诚相对、相互信任，可以提升团队配合默契度。
过于商业味道的团建会让参加者反感
团建也是公司一笔不小的开支，能保持团建活动持续开展，也能看出高层对待团队建设的关注程度。只是有些公司花了钱，但是却没有达到团建的目标。有的时候为了一次团建活动，从活动策划、方案、筹备到审批、总结、宣传，花费了一大堆的时间，可是参加者的激情却不高，甚至很排斥。
有的公司把团建的工作搞成了作秀行为，走到什么地方，横幅一拉团队拍照，拍完自由活动，各玩各的。团建结束，朋友圈、个人空间秀一波，这是就算结束了。这样的活动就落了个花钱不讨好的下场，老板觉得对员工不错，可是员工觉得这是在陪老板作秀，给公司打广告，商业氛围浓了，员工的心态就放松不下来，不满意不说还会感觉很累。
团建一定要把握好三个因素，
自愿参加的人越多团建效果越好
一、团建要把握时机
团建的时机要把握好，那就是团队情绪逐渐高涨的阶段，不要固定时间和节点。有时候顺势而为，起到的效果会事半功倍。例如：公司业绩在某一时间取得突破后，或是高频率加班停止之后。
这些时间段搞团建满足了大家放松一下的意愿，当有成绩，团队同学都很喜欢换个环境进行庆祝，把自己的喜悦心情宣泄出来，很乐意分享这份团队快乐。如果一场团建，大多数团队同学都不愿意参加，那么也失去了团建的意义。
二、团建的形式要多样化
团建形式的多样化，要根据团队同学的具体情况来开展。例如：团队执行力偏弱，可以组织户外拓展活动比吃饭唱歌有价值，团队默契度不足，组织破冰游戏比茶话会更加有效。
团建活动形式上要灵活多变，尽量选择一些新颖、逼格高的活动。因为这些活动平时团队接触少，在参加者心理上，大家在起点上是平等的，那么结果就是公平的。为了证明自己，参加者的激情会更高，也会激发出参加者的潜力和兴趣。
形式是达成目标的手段
三、团建的目标
每次的团建活动都要有相应的目标，形式是达成目标的手段。如果只是吃喝玩乐，那么团建的意义流与形式，就是白花钱。例如一次为了提高团队默契度的游戏，那么事后就进行一次总结，这种总结形式不要搞成冷冰冰的文字，而是要在末尾阶段让每一个同学说出来，让这种感受变成温度影响每一个人，从而让团队精神变得有温度。
团建的主题到底有多重要 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
为什么企业要团建？ 这个答案是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，最好的例子就比如说我们的马云爸爸。所
