团建-如何成功打造一场完美团建

2022-05-01 13:03:42

企业组织员工户外拓展训练的重要性 团建预约电话【4009-025-052南京团建10年,一站式服务,让企业信赖,让HR省心!

企业(团队)户外拓展训练是指通过专业的机构,对久坐办公室的人进行的一种野外生存训练。通过精心设计的活动刺激原本麻木的神经、萎靡不振的精神,通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训,以小组讨论、角色模仿

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企业入职新员工开展拓展训练的目的 团建预约电话【4009-025-052南京团建10年,一站式服务,让企业信赖,让HR省心!

新员工存在的问题: 1、自由散漫,组织纪律性差; 2、自我意识强,以自我为中心,不能正确对待批评; 3、沟通意识淡薄,不能理解和体谅别人; 4、对企业文化淡漠,不容易接受企业文化; 5、心态浮躁,不安心本职工作; 6、拖延懒惰,总为

团建,是促进企业团结非常重要的方式之一。一场成功的团建,能够让团队同学彼此熟悉,消除隔阂;帮助企业输出甚至创造更高的企业文化,团结团队作战能力。从而提升协作效率,增加团队凝聚力。但开展一场成功的团建不是一件轻松的事情,发起者的意识将直接影响团建的质量和成果。

同事之间的亲密关系在工作中是一种宝贵的资源,融洽的同事关系能够改善员工的工作关系,并让员工在遇到困难和挫折时更好地面对,增强团队归属感,提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力。
无论是新成立团队,还是刚经历过挑战期的团队,由于团队同学背景不同,经验、视角不同,一场团建可以增强团队伙伴间的相互了解与理解,缓解工作上的压力,建立团队认同感。

团建不仅是和同事一起聚餐K歌这么简单,以下是团建实战三步法,帮助企业打造成功团建。

第一步:团建需要人人参加
对于企业管理者来讲,为了缔造更好的工作氛围,会给员工在一定时间内安排团建活动团建活动很像是玩耍,而又不同于普通的玩耍,它旨在让我们通过玩耍,让员工一起来感受这种气氛。把全队的氛围带动起来,进而感染工作士气。

稻盛和夫在制定企业团建制度时,要求“无论如何全员要在一起相互交流”。经营者拥有执着的精神,积极推进团建,才有可能促成一场有效的团建活动

第二步:团建合作
好的企业管理者,要为团队的良好关系创造条件。众多的证据也表明,内部越团结的团队,

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无论在平时还是压力之下都能表现得更好。团建的最大好处,是帮助平日业务联系较少的伙伴建立联系,与并肩作战的伙伴达成共识和同样的目标。

尊重参加者意愿,设计具有创意性的,需要团体配合进行的活动项目,可以是竞技类比赛。一场棒球PK赛会拉动整个团队的“正向气压”。
在比赛过程中,打散原有部门,重新建立当日临时小团队,给予正向的企业文化、价值观指引。比如专业、团结,从此刻开始,这个小团队会在这一天协同作战,共负荣辱。

从最初的不理解规则,以及“我为什么要做这项运动”,到制定团队作战的小目标,拿下比赛的冠军。新组临时小团队的竞争,积极健康的轻度运动项目,会让员工快速投入,并朝着目标努力进发。
在几个小时的同场竞技后,每一个小团队互相间都会增进感情,观念也会转变为“这个项目真的蛮有趣”“能与伙伴们并肩战斗真好”,从而达到增进凝聚力的目标。

第三步:企业文化
最终,无论是多么优秀的小团队,也是整个企业大团队中的一份子。回归企业组织,分享自己的真情实感,真诚才具有真实力量。
从个人开始,做到有担当,为团体负责,再到团队之间的团结与凝聚力。把企业文化和价值观落实到团建活动中,才能让每一个员工真正理解、感受、认同,从而愿意付出更多的努力去改进工作。最终,站在企业的立场继续推进和落实企业层面的核心价值观——客户第一。
(文字来源于网络,如侵删)

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拓展训练,从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。 很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突

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