为什么企业少不了团建呢？-团建
2022-05-02 13:03:43
企业户外拓展训练有什么特点呢？ 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
拓展训练通常有以下四个环节 1、团队热身。 在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 2、个人项目。 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活
团建如今已经成为各大公司或是企业文化中不可缺少的一部分，不少企业在组织团建的时候还会为员工们定制文化衫，让团建看起来更加有组织感和仪式感，这也成为企业公司吸引优秀人才的一种个性福利。那么企业公司团建的时候一般玩什么比较合适，有哪些操作难度不大却能达到很好效果的游戏或活动呢?
团建活动形式多种多样丰富多彩，有的是直接内部组织，有的是直接交给户外拓展或是团建公司去策划，而有的大手笔的公司甚至直接请员工去旅游。而这里小贝要说的这些活动小游戏则是万能的小游戏，无论你是大公司还是小团队，也无论你是室内团建或是户外拓展，这些活动都可以伴随其中，起到充实和锦上添花的作用。
而团队建设作为一项非常有有效的管理手段，被越来越多的企业所采用。如何进行团队建设是很多管理者待解决的难题，为什么员工讨论的总是“别人家”的团建？
什么是团建?？
团队建设在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个高效的团队，会带动整个组织的活力，创造出无限价值。团建教练会根据团队需求和团建目标来定制专属的团建项目，从而加强团队的凝聚力。
为什么企业少不了团建？
受大环境的影响，目前很多企业的HR、部门领导积极顺应时代的潮流，组织员工进行团建活动，背后却鲜有人思考：为什么要团建，团建目标是什么？
1，团队建设明确团队目标，提升员工团队精神和意识。通过团建，有效地提高共同面对问题时更好处理的能力，锻炼团队为了共同目标努力、前进、奋斗，更好、更快的完成任务。
2，团建拓展提升团队凝聚力。可以让员工间互相了解，默契度提高，还可以让员工们互相信任，拉近员工之间的关系。
3，团建能激励团队。团队精神会让员工对工作更加卖力，努力，员工会看到别人身上的优点，努力的进步。当一个人无法完成任务时候，大家一起努力，体现了团结就是力量。
4，协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾发生时候，团队领导者会去解决问题，同学们也会以大局为重。以团结为主。
5.团队建设可以帮助员工建立良好关系，营造良好的工作氛围。彼此之间更加默契，也会提高工作效率。
6. 工作中，许多事情都是需要合作的，团结才是力量。例如项目实施等，这时就需要良好的团队建设。良好的团队建设能让项目实施等团队工作高效率的完成。
7.团建可以让人在员工之间保持中立。良好的团队建设可以有效的避免工作中带入私人情感，能够理智公平的对待每一个员工。
8. 团建能消除人际交往的障碍，更快的建议合作关系。团队建设有助于增进人与人之前的情感，使团队更加人性化，
9. 团建可以树立正确榜样，说明应该怎样有效地工作。团队建设有助于团队同学相互学习取长补短，提高整体水平。
团建也是一场活动，一样需要组织者明确活动目标、清楚可用资源、列明活动预算、做好活动方案、物料准备齐全、需要组织者对活动效果，对人员安全负责。
什么阶段适合做团建？
企业一般什么时候需要做团建？通常管理者是按照往年的团建时间节点来安排活动。其实在很多时候，我们可以根据公司的人员情况、业务开展等因素来安排团建。什么时候该做团建，并不能一概而论。若公司在以下4个节点上组织团建，能使团队有很好的凝聚力和向心力，从而达到事半功倍的培训效果哦！
第一个时刻：新员工破冰融合。一波新员工刚加入团队时，团队破冰的时候到了。让大家彼此熟悉，融洽关系。
第二个时刻：团队融合的时候。团队初组建、部门合并等新团队成立时，需要通过团建来巩固团队。
第三个时刻：团队磨合瓶颈期。团队从建立开始，就进入了磨合期，磨合期的成功与否决定了团队的凝聚力，磨合期的团建显得尤为重要。
第四个时刻：团队经历重大挑战前后。在经历重大项目前，可以是一次愉快的出行，让同学先休息好，毕竟大战在即。或者在成功完成一次大项目后，团队同学更能对以后要经历的挑战进行预估，为了让团队同学达成共同的认知，并建立共同面对挑战的情感，就需要通过一次团建培养集体感。
团建玩什么，怎么玩？
团建究竟玩什么呢？团队协作类？亲子互动类？
其实这需要根据团队建设的时期来决定，跟季节、人数、时间、地点也有很大的关系，其实只要把握好相关注意事项即可。
团建玩的就是团队融合，玩的是团队凝聚力，玩是一份童心未泯。
需要重点注意以下几点：
1、确定团建目标，活动前充分沟通。建议活动准备前跟领导或是其他的负责人商讨此次团建目标以及预期达到的效果。是想给大家单纯放松放松？想通过团建增加团队凝聚力？想解决团队上下沟通障碍，还是觉得团队执行力不够？总之，先定目标。另外，和活动的参加者进行沟通，明确大多数人的需求所在。充分考虑参加人员的年龄分布、性别、时间、所在地等等。
2、团建人员的属性。这次团建的是全体员工还是部门人员？是管理层还是普岗？团建人员属性决定了团建的方式，旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。
3、团建的时间和经费。此次团建历时周期多久？从开始到最后的行程列举需要清楚。团建经费多少？活动前做好活动费用预算表，这个在上一篇文章里面已经详细介绍了，这里不再赘述。
4、活动前召开全员大会。在团建开始之前，明确告知员工活动的时间安排和注意事项以及集合时间、地点，建立相应的活动微信群。在组织活动中，为避免临时请假情况，最好让各部门的负责人监督，规避风险，责任到人。
5、提前关注目标地的天气情况。好的天气会给活动实施上降低难度，涉及住宿需要提前确认就餐和住宿。有条件的带上安全箱，预防突发事件，简单自救。
6、活动复盘。检验团建的实际效果。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议。项目负责人和同学代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点，讲解各个活动细节含义，让同学从中明白相关道理，整理归档，为以后活动做好铺垫。
户外拓展训练对大学生的重要性 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
户外拓展训练是一种新兴的教学方式，是一种具有极强实践性和互动性的体验式教学模式，目前，在高校或职业院校教学体系中占有重要的地位，广泛应用于各类院校的教育工作中.户外拓展训练是一种学生积极参与的教学活动，开展户外拓展训练有
