什么是团建啊？-团建

团建是什么意思?团建就是聚餐斗酒KTV?在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒ktv。那么团建真正意义到底有多大?企业公司是否有必要经常组织团建?

1.增强团队的凝聚力

任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

2.明确团队的目标

团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

3.建立跨部门的桥梁

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现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从

团建活动可以让公司不同领域的员工相互了解。在公司范围内的团建活动中，营销团队可以与财务团队一起参加。长期雇员与实习生相邻，为新的友谊和工作协同打开了新的大门。团建活动包含多样性，因为它打破了公司的阶级制度，让每个人都平等。

4.改善团队士气

团建活动让他们有机会学习新技能，参加运动或探索新的地方，而不是整天被困在电脑后面。当公司鼓励有趣的活动时，员工更有可能获得参加感。团建活动将每个人聚集在一起，甚至可以让最孤独的员工感觉自己是团队的一员。参加对公司的成功至关重要。这是因为他们对工作感到高兴并希望为公司的使命做出贡献。

5.提升员工的价值

每一份工作时间长了都会变得无聊和单调。人们希望为一家充满乐趣的公司工作，他们喜欢尝试新事物并花时间在一起，而不仅仅是感觉像企业机器中的齿轮，周而复始重复性工作。事实上，研究表明提升参加度还可以使员工离开公司的可能性降低87%。

6.增强企业文化

团建有助于公司的文化，这对吸引和留住顶尖人才起着重要作用。在申请工作时，员工不仅要评估他们的工资和福利，还要考虑他们的工作环境，并且喜欢在同龄人旁边工作。由于这种文化转变，团建活动被用作营销和招聘工具。