拓展培训越来越受企业喜爱,寓教于乐形式是关键-团建场所-南京团建去哪里好

2024-02-12 08:46:17

公司管理内部的拓展训练很必要

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无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是万能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事


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南京拓展培训企业要想发展,就要有狼的精神,而狼性的精华就是团队的力量!可是要想形成一个狼性团队,往往是非常困难的!因为一个狼性团队,要具备下面的特质:协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强、策略、形成团队狼族,是个强大,不可侵犯的一整体。可是对于一个企业而言,老板想着如何赚取更多的利润,员工往往想着如何出最少的力来获得更多的报酬,这显然是狼性团队背道而驰的!这样的企业也是很难具有强大的竞争力!

于是很多企业领导层会想各种方法来提升企业的团队建设,比如通过选派一些基层,中层和高层的领导去学习拓展培训课程,然后希望这些不同级别的领导,来影响周边的一些群体,从而起到传帮带的作用!慢慢的让企业形成一个团队!这是很多企业目前采取的普遍做法,但是成功者寥寥无几!为什么呢?一方面这些培训课程非常的枯燥,很多人都是带着耳朵去的,东边耳朵进,西边耳朵出,根本不能够形成一个牢固的团队建设理念!

再加上这些不同级别的领导层,往往也有很多小算盘,所以团队的建设只能够以失败而告终,不过从这些失败的经验教训中,越来越多的企业,已经意识到,光光去培训理论知识是不行的,而是要将企业中的大多数人,结合在一起,仿造军队的训练模式来进行培训,这实际上就是一种拓展培训,但是这只不过是拓展培训的初期,现在,南京拓展培训已经演变成多种形式,更多的是将理论上的培训,转化成娱乐的形式,让参训人员,从娱乐中发现团队的力量,从而潜移默化的影响受训的每个团队人员!

比如有的南京拓展培训课程是通过设置悬疑故事,并且破解每个悬疑的难度会不断的加大,从突出个人能力到团队能力的过度,让参训人员,个人能力再过于强大,也没有形成一个强大团队后,所能够激发的潜力,还有的则是将参训人员投身于野山,让团队同学进行不同项目标比赛,个人的力量在这里完全被团队的力量所取代,每种不同的课程,给人的感觉有惊险的,有刺激的,有娱乐的,当然更多的是胜利后的狂喜!失败后的反思!

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在体验中学习,在学习中改变--拓展训练帮你超越自我

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如果平时有人问你能否一步迈过1.1米的距离时,你可能会觉得有些好笑,那有什么难?但是试想一下把这个距离放到8米的高空,你脚下踩的是一块只有30厘米宽,1米左右长的木板,要迈向另一块同样细长的木板,两者距离还


正是如此,才让越来越多的企业意识到,理论的学习,远远没有让员工去亲身体验团队的强大力量那么具有冲击力,另外,当企业安排拓展培训后,很多员工都会想着踊跃报名参加,这和那种强迫员工参加理论学习的情况又是截然不同!当然更为关键的是,企业在经过拓展培训之后,很多员工的思想都会有一定的改变,虽然不会在短时间里面彻底完成狼性团队的建设,但是已经有了一定的成效,往往在经过多次不同的拓展培训课程的影响下,同时在企业领导的引导下,很多企业已经初具狼性团队!极大的提升了企业的竞争力!

正是所具备的寓教于乐的培训模式,让很多企业不自觉的被南京拓展培训所吸引,因为企业的每一种投资都想要获得回报,拓展培训的回报比率无疑是极具性价比,这也是为什么很多企业选择拓展培训来培养自己企业的凝聚力的重要原因!

南京拓展培训越来越受企业青睐 寓教于乐形式是关键



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拓展训练体会-团队协作的重要性

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南京拓展培训告诉你团队协作的重要性 拓展训练中有一项极端检测团队协作的项目,叫做穿越电网。这张电网悬挂于两棵树之间,在网上散布着20个不一样巨细的格子。需求每一个队员都有必要顺畅穿过格子,身体的任何部位


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