企业拓展培训需要对症下药-南京军训培训基地-南京适合拓展的场地

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在南京拓展训练中“盲人方阵”也叫黑夜协作，它是团建活动的经典项目，这是一个以团队挑战为主的项目。南京拓展训练教练在操作中的道具，有一根长长的绳子、眼罩，团建活动中把绳索围成一个面积最大的正方形…………

拓展项目操作流程

刚才大家所说的，都是任务没有完成的重要原因，非常地敏锐。那么这个小活动就是我们这两天拓展训练的一个缩影，就是说，我们将遵循这样一个培训的流程，在训练开始的时候，我

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很多企业给自己的员工做培训的时候，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，以他们的话说，反正是做培训，只有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不…………

许多企业给自己的员工做培训的时刻，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，以他们的话说，横竖是做培训，只有利益没有坏处。实在他们也反映说他们也能看到员工的不足之处，然则详细到哪些员工需要去培训，哪些不需要，他们也摸不着头脑，以是只有一切让他们去，这样却虚耗公司的公共资源。轩特拓展做了这么多年的培训，对于哪些企业需要培训，什么时刻适合做，不妨听听我们的看法：

一、刚刚融入到社会的结业生或者是单元的新员工

拓展训练考究的是共享性的团队精神。对于刚到单元的新人，他们需要有亲和力的团队去包容他们，通过团队让他们获得自信而且增强他们的协调能力。对于哪些没有事情履历的结业生们，团队之间相互的交流讨论、分享，不仅可以厚实他们自身的知识结构，有助于他们自力思索问题的能力，以及让他们尽快的融入团队。

二、团队凝聚力涣散、员工的情绪萎靡

公司的员工事情的时间长了免不了有惰性，有私心，早期的热情也逐步的消退；员工与员工之间免不了有摩擦、意见、怨言；而且当员工疑心、渺茫的时刻，就会有跳槽去职的行为发生。以是，在这个时刻，人人一起来做拓展培训，一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、相同、协调；让他们逐渐的找回团队的凝聚力，找回当初的融洽。

三、处于耐久主要事情的、头脑惯性模式的治理层

体验式培训，可以为学习者提供轻松、自然的学习气氛，在培训的历程中，设置了许多挑战性、意见意义的义务，这样可以打开治理者的思绪，调治他们的情绪，对于他们都有很大的辅助。

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在南京拓展训练团建活动中，高空项目居多，具有挑战的南京拓展训练项目中，“缅甸桥”算是团建活动中的经典，该项目以锻炼勇气，让员工克服恐高症和胆怯心理…………

拓展训练的起源以及八大项目介绍

拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格