南京团建让企业更具生命力-团建
真人CS项目介绍
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团建活动 是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼,在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的培训管理下,这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念,会在较长时期内影响到组织的决策和行动,从而有力地形成了一种有特色的文化——团建文化。
如果说团建训练是企业素质的充电器的话,那么团建文化则是蓄电池,给予企业素质提升持续的动力支持。团建文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合,不仅加强了团队建设,提升企业和产品品牌形象,也可以更好的完善企业的性格,激活企业的生命力,这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。
海尔集团总裁张瑞敏认为“经济竞争的最高形式是文化的竞争”
挖掘潜能，实现自我突破
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虽然这并不是我第一次这样的户外拓展训练，可是,这次为期两天的户外拓展还是让我体会到不少. 1.无论你认为自己怎么样,如果你的团队不够优秀,那你一定不够优秀. 虽然成绩不是拓展的重点,但是我们团队的屡战屡败还是让
一次团建训练也许没有给企业带来立竿见影的变化,但它带给企业深远的效用却许给了企业一个梦想,指引着企业创造未来。普及企业素质教育才能让企业走得更有力量，更稳,更远。每一个以此为目标的企业。
团建活动带给企业的文化力无疑是先进的、具有竞争力的，而且这种文化优势是稀缺的、有价值的, 在提升企业能力方面具有独特性、因果模糊和协同效果，因而也是难以被竞争对手模仿的，能够为企业赢得持续的竞争优势。遵循企业竞争战略逻辑的团建文化正在得到越来越多企业的重视，并成为企业创造更大价值的源泉所在。
南京贝塔团建以
如何拯救员工的工作倦怠症
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作为管理者，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们工作时的表情怎样？如果没有，可以说，你忽视了一个严重影响团队绩效的问题——员工工作倦怠症。 有专家发现，如果员工长时间从事同样的工作，会觉得厌烦
