新员工入职户外拓展训练的重要性-南京拓展团建活动-南京聚宝山拓展训练基地
2022-04-21 13:03:02
拓展培训中破冰的关键性 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象，以达到管事理人顺应得当。新员工拓 展培训，通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观，管理者也可以在拓展培训的过程中观 察新员工中的可造之材。户外拓展训练对企业有什么提升呢？ 团建预约电话【4009-025-052】南京团建10年，一站式服务，让企业信赖，让HR省心！
企业之间的竞争其实就是人员、团队之间的竞争，所以很多企业会对让团队进行一些相关的拓展培训。那么拓展训练针对团队融合有着怎样的新颖的培训形式来让员工明白其重要性呢?一个新的团队，只有提供一个轻松自在的团队气氛，才能让员工快
拓展培训之前，需要人事部的经理来渗透理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯 的娱乐游玩，虽然拓展培训的场地一般都是依山傍水或者是景点，但一定要告诉新员工结束之后要写 一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训心态做活动，虽然培训师会在团队建设过程中转变 参训着的心态，但参训公司和拓展公司也要做好呼应。 新员工的拓展培训通过经典的场地拓展项目，建立团队意识，有效沟通，信任与责任，荣辱观等等。 过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助，大家相互信任，相互承担，最后有一 次团队意识的升华，让大家更深层次的了解团队的重要性，这里可以把领袖风采这项催人泪下的项目 放在最后，这样的话参训人员就会回想这几天的艰辛以及队友间的感情。通过这样的活动来折射出每 个学员中的内心世界，让新员工放开的展示自己，让管理者、同事们了解自己的才能。
新员工的入职培训天数最好在3-5天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参 训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。 在整体项目安排上可以是这样:
第一天安排团队建设以及军训，严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都 有良好的塑造;
第二天和第三天安排场地拓展培训，了解团队的重要性;
最后一天可以安排企业内训，
最后在拓展培训结束之后，让新员工们写一篇拓展培训的感想，感想可以根据自身的表现，团队的表 现，对项目标理解及位移到工作当中等等。
那么，为什么要给新员工进行拓展培训呢？
对于公司来讲，举行拓展培训既可以加深对员工的了解，而且在某种程度上也是可以发现员工的潜在 潜能的。很多外表看起来比较木讷的员工，在举办拓展训练的时候，可以充当领导者的角色。如此一 来，就可以发现那些有管理才能的员工了。所以对于大部分企业来讲，拓展训练是非常重要的考核员 工基本素质的一个环节。
定期举办拓展训练，对于公司员工来讲也是有很大好处的。在很大程度上可以改善员工的身体机能， 而且可以起到强身健体的作用。对于很多上班族人士来说，整天都待在办公室，时间一长就会引起身 体的不适。所以进行户外拓展训练，可以帮助员工更好的放松，从而以更加积极饱满的精神状态来迎 接工作。所以对于企业的员工个人来讲，拓展训练也是非常必要的。
在进行拓展训练的期间，对于大部分员工来讲，在这一期间是可以很好的进行沟通的。如此一来，也 可以完善整个团队凝聚力和团结力。更好的帮助新员工快速的融入团队。
整个培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，相应的 效果会更明显，这要比死死的在教师里上一个礼拜的课程要来的轻松和实际。
拓展培训无论对企业还是对个人来讲，都有很大的好处。通过这样的活动，可以让员工认识到集体的 作用。从而可以更好的提高整个集体的参加意识，在某种程度上也是可以培养一定的责任心的。
希望更多的参训公司能够认识和了解新员工入职拓展培训的重要性。
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