户外拓展训练和普通训练有什么区别?-南京团建活动20个人左右的-南京小型团建

2022-05-05 13:03:44

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马云曾说,经常带员工进行企业拓展活动可以改变企业的命运,所以要论哪个企业最爱团建最会团建,那一定非阿里巴巴不可,简直是一言不合就团建,所以都说阿里人最难挖,而从阿里如此的发展来说,马爸爸的话也着实是有道理的。 那么,团建

相对大多数不了解拓展训练的人来说,户外拓展和普通训练是看不出有何不同的地方。只会认识这是项普通的运动而已。懂行的人了解,户外拓展和普通训练最后达到的效果给人的感觉是不一样。小贝就在这给您讲解下户外拓展和普通训练的区别于在哪,两者各有什么效果。

特色一:学员是主角
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同,培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于全部学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

特色二:简单游戏蕴含深刻道理
“背摔”、“动力圈”、“激情99”、“星球大战”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。

特色三:参训者情感距离被迅速拉近
参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

特色四:培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业,酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手,又能在回顾教室中侃侃而谈。

特色五:培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同,户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的,而对于企业而言,

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员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。


不同于旅游
很多人把户外拓展训练当作是一种旅游形式,这个认识是不准确的。旅游的目标往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对,户外拓展训练的目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。从手段上看,户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,但这种做法的目标是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,而不是单纯为了旅游。

不同于体育
虽然户外拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目标的,而户外拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言,拓展训练通常以限时完成任务为标准,要求团队同学共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

不同于娱乐
户外拓展训练具备极大的趣味性,但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目标,解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍,完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设,这与娱乐的差别是非常明显的。

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