团建-团建活动给企业带来的意外收获

团队合作如何建立？

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   个人比较爱看历史小说，记得秦末有一叫季布的武将，一向说话算话，身边少不了志同道合的朋友，许多人都同他建立起了深厚的友情。原因很简单：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”（这就是成语“一诺千金”的由来）

为帮助新员工尽快融入新集体，公司近期组织新入职员工年进行了户外团建活动。队员们通过分组协作、团队配合，完成了相应的训练任务，既增强了相互协作的意识，又培养了挑战自我的勇气。锻炼队员吃苦耐劳、顽强不屈的意志；智力、合作等环节的拓展，实现了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的训练宗旨。
1、团建活动的意义
企业团建揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。团建培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参加实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。团建培训正是一种典型的户外体验式培训。
团建培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但团建活动的最终目标，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的领导及意见，则很难达到理想的效果。
通过团建培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是团建培训的真正意义！
2、团建培训的特点
综合活动性：团建训练的全部项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
　 挑战极限：团建训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
　 集体中的个性：团建训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
　 　高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
　　自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目标、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参加讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
　　通过团建训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
3、团建培训实施的步骤
团建训练通常有以下四个环节：
◆团队热身（team warm-up）:在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
◆个人项目(individuals games):本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力和体力都是一次极大的考验。
◆团队项目(team building):团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
◆回顾总结(Summary):回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目标。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

看着图也是醉了，集训后感。

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  踏者轻快的步伐，带着愉快的心情，我们一行人在领队的带领下、跟随巅峰户外来到了风景宜人，景色秀丽的巨石山进行历时两天的拓展集训。    上午7：30分坐上旅行社的大巴经过不到三小时的行程，我们来到了下榻地，

放下身份，给自己点赞。

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经过一天的素质拓展训练，员工们的感情又增进了一步，各部门的同事早已无话不谈！我们是一个团队，我们共同进退！尽管训练累过、痛过，但我们收获了很多！ 　　那个时候，什么叫怕？不知道，只知道没有不敢爬的墙，