公司管理内部的拓展训练很必要-南京户外拓展的活动-南京团建有哪些活动比较好玩
在体验中学习，在学习中改变--拓展训练帮你超越自我
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无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设下的管理更加有效。在许多公司里，如南京拓展培训，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武器。作为“社会人”的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性活动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。
拓展训练通过精心的设计和实施，用快乐体验式的培训，为企业带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新，使企业有一个质的飞跃，最终突破制约其发展的瓶颈。
拓展训练体会-团队协作的重要性
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南京拓展培训告诉你团队协作的重要性 拓展训练中有一项极端检测团队协作的项目，叫做穿越电网。这张电网悬挂于两棵树之间，在网上散布着20个不一样巨细的格子。需求每一个队员都有必要顺畅穿过格子，身体的任何部位
拓展培训是企业走向成功的基石
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南京拓展培训为你阐述拓展培训的重要性体现： 在用绳子围成一个面积最大的正方形时，团队伙伴们各抒己见，最后敲定了一种最适合的方式，顺利完成任务。由刚刚做的拓展想开去，无论到一个组织，整个社会，它不仅需要
