团建-南京团建活动—体验式培训

南京团建活动—企业培训必选的理由

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为什么团建活动成为企业必选培训项目？在回答这个问题前，我们先了解南京团建活动的方式、目的，对于理解它的价值就会更容易些。 南京团建活动是由传统培训演变而来，以独特创意和培训方式被推广开来。它以运动为依

  南京团建活动一项权威的调查研究建议，阅读的信息，我们能记得10％；听到的信息，我们能记得20％；但所经历过的事，我们却能记得80％。因此，当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式培训以其独特的魅力和效果持久的优势脱颖而出。所谓的体验式培训，强调的是“先行后知”，是通过个人在活动中的充分参加，来获得个人的体验，然后在培训师的领导下，团队同学共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。

  为什么全球企业界的教育培训机构如此重视体验式培训，而又是为什么企业对员工的培训时如此重视呢？首先，我们要明确的是人在企业中的重要地位。人是企业的首要资源，企业的目标要靠人来实现，企业的全部经营活动都要由人来完成的。以人为中心是现代企业管理的特点。这包括，除了考察员工应具有相应的知识和技能外，还需要具有良好的行为意识。因为，人的动机、心理活动及行为模式是影响人力价值的重要因素。因此，开发和调动这种良好的行为意识非常重要，那么怎样去开发则成为首要解决的问题。因此，当全球企业界的教育培训机构发现体验式培训的惊人效果后，自然是欣喜过望，大力推崇。

南京团建活动体验式培训四大效果：

第一，是培养有效沟通、讨论的能力，获得全新的思维方法以提高解决问题的能力。

南京团建活动——惊心动魄的60秒

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周末，我们去了南京贝塔青少年素质团建红博苑基地进行团建培训。尽管只是室内的团建活动，却让我感触颇深。它不只是游戏，只有深入其中你才知道这种游戏带来的挑战与磨练是怎样植入人心。这次训练对我来说是一次身心

第二，是改变员工以自我为中心的个人意识，提高员工责任感。

第三，是通过成功挑战发掘潜能，充分调动员工的主动性和创造性，同时增强员工间的合作意识和团队精神。

第四，是让员工放松身心，缓解工作压力，拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛。

南京团建活动实践出真知，应用能力的提升主要来自实践，通过户外活动及游戏模拟企业经营过程中容易被忽略的问题，让学习参加者在模拟环境中体验成功与失败，从而获取经验，发现问题。通过具有针对性的领导，有效提高企业员工的人力价值、团队的管理能力和执行能力，最终在实际工作中利用这些经验。达到成功。

如何通过拓展培训缓解职场压力

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对于威胁上班族的健康来说，职场压力已成为不可忽视的因素之一。当然，缓解职场白领的压力有很多种方法，今天就向大家介绍如何通过培训的方式来缓解都市白领的职场压力。   首先，我们先来了解下白领阶层的职场压力